51视频精品视频在线观看免费-精品国产亚洲av麻豆尤物网站-欧美麻豆日韩在线观看-日韩一级视频在线观看网站

您好,歡迎來(lái)到您的網(wǎng)站!
詳細(xì)信息
首頁(yè)> 詳細(xì)信息
5月1日起,未實(shí)名登記不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工!人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月!超過(guò)罰款5~10萬(wàn)!
專(zhuān)欄:消防科普
發(fā)布日期:2020-03-30
閱讀量:4000
作者:季楓
收藏:
中山建安2020年03月30日訊--2020年《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式發(fā)布


      中山建安2020年03月30日訊--2020年《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式發(fā)布,2020年5月1日起施行。《條例》提出:

第二十四條規(guī)定:人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。

第二十八條規(guī)定:未訂立勞動(dòng)合同、用工實(shí)名登記的人員,不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工

《條例》正式明確了工資支付的主體責(zé)任、屬地責(zé)任,特別是建設(shè)單位應(yīng)擔(dān)的責(zé)任。

1、政府項(xiàng)目資金不到位導(dǎo)致拖欠的:

  • 由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金;

  • 逾期不撥付的,約談直接責(zé)任部門(mén)和相關(guān)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)人,必要時(shí)進(jìn)行通報(bào),約談地方人民政府負(fù)責(zé)人。

  • 情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。

  • 政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人,并作為其業(yè)績(jī)考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。

2、壓實(shí)建設(shè)單位9項(xiàng)責(zé)任:

  • 建設(shè)單位沒(méi)有滿(mǎn)足施工所需要的資金安排的,工程建設(shè)項(xiàng)目不得開(kāi)工建設(shè),不予頒發(fā)施工許可證。

  • 政府投資項(xiàng)目所需資金,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)到位,不得由施工單位墊資建設(shè)。政府項(xiàng)目包括國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目,如果沒(méi)有資金不得立項(xiàng),沒(méi)有資金不得開(kāi)工。

  • 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。

  • 人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照要求約定人工費(fèi)用。

  • 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)撥付工程款,并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),加強(qiáng)對(duì)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。

  • 建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

  • 建設(shè)單位與施工單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭(zhēng)議的,不得因爭(zhēng)議不撥付工程款中的人工費(fèi)用。施工總承包單位也不得因爭(zhēng)議不按照規(guī)定代發(fā)工資。

  • 工程建設(shè)項(xiàng)目違反國(guó)土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī),導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位清償。

  • 建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目,并記入信用記錄,納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示

3、建設(shè)單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款:

  • 建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保;

  • 建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付工程款中的人工費(fèi)用;

  • 建設(shè)單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)有關(guān)資料。

4、施工總承包單位職責(zé):

  • 按照規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)。

  • 存儲(chǔ)工資保證金,可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

  • 與分包單位依法訂立書(shū)面分包合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法。

  • 根據(jù)分包單位編制的工資支付表,通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶(hù),并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

  • 在工程項(xiàng)目部配備勞資專(zhuān)管員,對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理。

  • 轉(zhuǎn)包導(dǎo)致拖欠的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。

  • 分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。

  • 施工單位允許其他單位和個(gè)人以施工單位的名義對(duì)外承攬建設(shè)工程,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由施工單位清償。

  • 在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌。

  • 與建設(shè)單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭(zhēng)議的,不得不按照規(guī)定代發(fā)工資。

  • 建立用工管理臺(tái)賬,并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。

  • 工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示30日后,可以申請(qǐng)注銷(xiāo)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),賬戶(hù)內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。

5、施工總承包單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)等處罰:

  • 施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù);

  • 施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函;

  • 施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。

6、未訂立勞動(dòng)合同、用工實(shí)名登記的人員,不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。

7、農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料;不提供的,依法承擔(dān)不利后果。

8、該《條例》自2020年5月1日起施行。

文件全文

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令

第724號(hào)

《保障農(nóng)民工工資支付條例》已經(jīng)2019年12月4日國(guó)務(wù)院第73次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2020年5月1日起施行。

總理:李克強(qiáng)

保障農(nóng)民工工資支付條例

第一章 總  則

第一條 為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定,制定本條例。

第二條 保障農(nóng)民工工資支付,適用本條例。

本條例所稱(chēng)農(nóng)民工,是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。

本條例所稱(chēng)工資,是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動(dòng)后應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

第三條 農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。

農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動(dòng)任務(wù)。

第四條 縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時(shí)調(diào)解糾紛。

第五條 保障農(nóng)民工工資支付,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督,按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求,依法根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

第六條 用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,與招用的農(nóng)民工書(shū)面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。

第七條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資案件。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

發(fā)展改革等部門(mén)按照職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的審批管理,依法審查政府投資項(xiàng)目的資金來(lái)源和籌措方式,按規(guī)定及時(shí)安排政府投資,加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè),組織對(duì)拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象依法依規(guī)予以限制和懲戒。

財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)政府投資資金的預(yù)算管理,根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算按規(guī)定及時(shí)足額撥付政府投資資金。

公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件,依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會(huì)治安案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門(mén),按照職責(zé)做好與保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)的工作。

第八條 工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等組織按照職責(zé)依法維護(hù)農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。

第九條 新聞媒體應(yīng)當(dāng)開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策的公益宣傳和先進(jìn)典型的報(bào)道,依法加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資違法行為的輿論監(jiān)督,引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí),引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。

第十條 被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)舉報(bào)投訴電話(huà)、網(wǎng)站等渠道,依法接受對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對(duì)于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,屬于本部門(mén)受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門(mén)受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門(mén),相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

第二章 工資支付形式與周期

第十一條 農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人,不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

第十三條 實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的,按照月、周、日、小時(shí)為周期支付工資;實(shí)行計(jì)件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。

第十四條 用人單位與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。

第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬,并至少保存3年。

書(shū)面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱(chēng),支付周期,支付日期,支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式,工作時(shí)間,應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額,代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額,實(shí)發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。

用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

第三章 工資清償

第十六條 用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)依法予以清償。

第十七條 不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位招用農(nóng)民工,農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動(dòng)而未獲得工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工,拖欠農(nóng)民工工資的,由用工單位清償,并可以依法進(jìn)行追償。

第十九條 用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位,導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的,由用人單位清償,并可以依法進(jìn)行追償。

第二十條 合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,應(yīng)當(dāng)依法予以清償;不清償?shù)?,由出資人依法清償。

第二十一條 用人單位合并或者分立時(shí),應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;經(jīng)與農(nóng)民工書(shū)面協(xié)商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。

第二十二條 用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)或者依法解散的,應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷(xiāo)登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。

未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人,應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。

第四章 工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定

第二十三條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿(mǎn)足施工所需要的資金安排。沒(méi)有滿(mǎn)足施工所需要的資金安排的,工程建設(shè)項(xiàng)目不得開(kāi)工建設(shè);依法需要辦理施工許可證的,相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)不予頒發(fā)施工許可證。

政府投資項(xiàng)目所需資金,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)到位,不得由施工單位墊資建設(shè)。

第二十四條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。

建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。

建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳椤?/span>

第二十五條 施工總承包單位與分包單位依法訂立書(shū)面分包合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法。

第二十六條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),專(zhuān)項(xiàng)用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。

開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)有關(guān)資料應(yīng)當(dāng)由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?/span>

第二十七條 金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)設(shè)服務(wù)流程,做好農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)的日常管理工作;發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況的,及時(shí)通知施工總承包單位,由施工總承包單位報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén),并納入欠薪預(yù)警系統(tǒng)。

工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示30日后,可以申請(qǐng)注銷(xiāo)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),賬戶(hù)內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。

第二十八條 施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記,具備條件的行業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)相應(yīng)的管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行用工實(shí)名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員,不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。

施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目部配備勞資專(zhuān)管員,對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理,掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工、考勤、工資支付等情況,審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表,分包單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

施工總承包單位、分包單位應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺(tái)賬,并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。

第二十九條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款,并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。

因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制,督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理,并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況。

第三十條 分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任。

施工總承包單位對(duì)分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督。

分包單位拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。

工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包,拖欠農(nóng)民工工資的,由施工總承包單位先行清償,再依法進(jìn)行追償。

第三十一條 工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。

分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表,通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶(hù),并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶(hù)所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡,用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。

第三十二條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金,專(zhuān)項(xiàng)用于支付為所承包工程提供勞動(dòng)的農(nóng)民工被拖欠的工資。

工資保證金實(shí)行差異化存儲(chǔ)辦法,對(duì)一定時(shí)期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位實(shí)行減免措施,對(duì)發(fā)生工資拖欠的單位適當(dāng)提高存儲(chǔ)比例。工資保證金可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代。

工資保證金的存儲(chǔ)比例、存儲(chǔ)形式、減免措施等具體辦法,由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。

第三十三條 除法律另有規(guī)定外,農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。

第三十四條 施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌,明示下列事項(xiàng):

(一)建設(shè)單位、施工總承包單位及所在項(xiàng)目部、分包單位、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)、勞資專(zhuān)管員等基本信息;

(二)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等基本信息;

(三)相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話(huà)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)渠道、法律援助申請(qǐng)渠道、公共法律服務(wù)熱線(xiàn)等信息。

第三十五條 建設(shè)單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭(zhēng)議的,建設(shè)單位不得因爭(zhēng)議不按照本條例第二十四條的規(guī)定撥付工程款中的人工費(fèi)用,施工總承包單位也不得因爭(zhēng)議不按照規(guī)定代發(fā)工資。

第三十六條 建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。

施工單位允許其他單位和個(gè)人以施工單位的名義對(duì)外承攬建設(shè)工程,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由施工單位清償。

第三十七條 工程建設(shè)項(xiàng)目違反國(guó)土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī),導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,由建設(shè)單位清償。

第五章 監(jiān)督檢查

第三十八條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、司法行政、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門(mén)的工程項(xiàng)目審批、資金落實(shí)、施工許可、勞動(dòng)用工、工資支付等信息及時(shí)共享。

人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)水電燃?xì)夤?yīng)、物業(yè)管理、信貸、稅收等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)的變化情況,及時(shí)監(jiān)控和預(yù)警工資支付隱患并做好防范工作,市場(chǎng)監(jiān)管、金融監(jiān)管、稅務(wù)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以配合。

第三十九條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé),加強(qiáng)對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、工資支付以及工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金存儲(chǔ)、維權(quán)信息公示等情況的監(jiān)督檢查,預(yù)防和減少拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。

第四十條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí),需要依法查詢(xún)相關(guān)單位金融賬戶(hù)和相關(guān)當(dāng)事人擁有房產(chǎn)、車(chē)輛等情況的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),有關(guān)金融機(jī)構(gòu)和登記部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以配合。

第四十一條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)在查處拖欠農(nóng)民工工資案件時(shí),發(fā)生用人單位拒不配合調(diào)查、清償責(zé)任主體及相關(guān)當(dāng)事人無(wú)法聯(lián)系等情形的,可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。

人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)審查并作出決定。

第四十二條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出責(zé)令支付被拖欠的農(nóng)民工工資的決定,相關(guān)單位不支付的,可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十三條 相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范本領(lǐng)域建設(shè)市場(chǎng)秩序,對(duì)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為進(jìn)行查處,并對(duì)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時(shí)予以制止、糾正。

第四十四條 財(cái)政部門(mén)、審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé),依法對(duì)政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位按照工程施工合同約定向農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付資金情況進(jìn)行監(jiān)督。

第四十五條 司法行政部門(mén)和法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工列為法律援助的重點(diǎn)對(duì)象,并依法為請(qǐng)求支付工資的農(nóng)民工提供便捷的法律援助。

公共法律服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極參與相關(guān)訴訟、咨詢(xún)、調(diào)解等活動(dòng),幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

第四十六條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制的要求,通過(guò)以案釋法等多種形式,加大對(duì)保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳。

第四十七條 人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立用人單位及相關(guān)責(zé)任人勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案,對(duì)用人單位開(kāi)展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。

用人單位有嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)向社會(huì)公布,必要時(shí)可以通過(guò)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)等形式向媒體公開(kāi)曝光。

第四十八條 用人單位拖欠農(nóng)民工工資,情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的,有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單,在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形,由國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)規(guī)定。

第四十九條 建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?;蛘哒顿Y項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目,并記入信用記錄,納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。

第五十條 農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議,用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料;不提供的,依法承擔(dān)不利后果。

第五十一條 工會(huì)依法維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益,對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督;發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的,可以要求用人單位改正,拒不改正的,可以請(qǐng)求人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)依法處理。

第五十二條 單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資,或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的,依法予以處理。

第六章 法律責(zé)任

第五十三條 違反本條例規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條 有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)單位處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款:

(一)以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;

(二)未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存,或者未向農(nóng)民工提供工資清單;

(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶(hù)所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡。

第五十五條 有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,給予施工單位限制承接新工程、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)等處罰:

(一)施工總承包單位未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù);

(二)施工總承包單位未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金或者未提供金融機(jī)構(gòu)保函;

(三)施工總承包單位、分包單位未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。

第五十六條 有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款:

(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn);

(二)施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理;

(三)分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理;

(四)施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。

第五十七條 有下列情形之一的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項(xiàng)目停工,并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款:

(一)建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保;

(二)建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付工程款中的人工費(fèi)用;

(三)建設(shè)單位或者施工總承包單位拒不提供或者無(wú)法提供工程施工合同、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)有關(guān)資料。

第五十八條 不依法配合人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)查詢(xún)相關(guān)單位金融賬戶(hù)的,由金融監(jiān)管部門(mén)責(zé)令改正;拒不改正的,處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

第五十九條 政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的,由上一級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)約談直接責(zé)任部門(mén)和相關(guān)監(jiān)管部門(mén)負(fù)責(zé)人,必要時(shí)進(jìn)行通報(bào),約談地方人民政府負(fù)責(zé)人。情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。

第六十條 政府投資項(xiàng)目建設(shè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款等導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,除依法承擔(dān)責(zé)任外,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)約談建設(shè)單位負(fù)責(zé)人,并作為其業(yè)績(jī)考核、薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。

第六十一條 對(duì)于建設(shè)資金不到位、違法違規(guī)開(kāi)工建設(shè)的社會(huì)投資工程建設(shè)項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)按照職責(zé)依法對(duì)建設(shè)單位進(jìn)行處罰;對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)人依法依規(guī)給予處分。相關(guān)部門(mén)工作人員未依法履行職責(zé)的,由有關(guān)機(jī)關(guān)依法依規(guī)給予處分。

第六十二條 縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、財(cái)政、公安等部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)工作人員,在履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理職責(zé)過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法依規(guī)給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附  則

第六十三條 用人單位一時(shí)難以支付拖欠的農(nóng)民工工資或者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的,縣級(jí)以上地方人民政府可以動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,先行墊付用人單位拖欠的農(nóng)民工部分工資或者基本生活費(fèi)。對(duì)已經(jīng)墊付的應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,應(yīng)當(dāng)依法向拖欠農(nóng)民工工資的用人單位進(jìn)行追償。

第六十四條 本條例自2020年5月1日起施行。

上一頁(yè):燃?xì)獗ㄔ俅吻庙懢姡£P(guān)乎生命的大事兒
下一頁(yè):消防常識(shí)
国产精品爽爽va在线全集观看 | 国产精品午夜福利免费视频| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 日韩中文字幕久久一二三区 | 亚洲欧美一区精品中文字幕| 久久精品国产96精品亚洲拳交| 护士精品一区二区三区99| 清纯唯美亚洲色图在线视频| 日韩欧美一区二区三区三| 亚洲十大美女色爽av毛片下载| 日韩在线观看中文字幕一区二区| 欧美国产日韩二区一区在线| 午夜福利国产盗摄久久性| 免费欧美一区二区三区四区| 69堂国产成人精品视频| 91的麻豆精品国产自产在线| 一区二区三区日本韩国欧美| 国产精品久久久亚洲综合天堂| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 国产欧美一区二区图片专区| 中文字幕人妻一区二区人妻高清 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 国产一区二区三区色噜噜91| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 欧美精品国产日韩一区二区三区| 飞极速在线观看日韩av | 午夜激情丝袜美腿诱惑影院| 亚洲av熟女国产一区二区性色| a天堂中文在线官网在线| 九九在线免费观看电影网| 18禁真人污视免费网站| 国产在线精品一区在线观看麻豆 | 最新国产免费成人色av| 免费特污的视频在线观看亚洲不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久国产一区二区三区下载| 国产片av在线观看精品免费 | 国产综合av在线免费观看| 秋霞日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲中文字幕一区| 人妻在线视频一区二区三区 | 国产流白浆一区二区三区免费视频| 日本男女啪啪啪一区二区三区| 国产一区二区精品美女诱惑我| 亚洲精品我不卡中文字幕乱码| 日韩精品人妻午夜一区二区三区 | 一本色道69色精品综合久久| 中文字幕欧美激情一区二区| 日韩精品人妻中文字幕有码网址| 精品国产污污在线18禁| 成人黄页网站在线观看视频| 91精品蜜臀在线一区尤物| 日韩国产另类欧美在线观看| 欧美一区二区精品人妻| 欧美大片免费观看一区二区| 国产亚洲精品福利视频| 伊人婷婷涩六月丁香七月| 亚洲欧美日韩综合另类一区| av网站大全在线免费观看| 免费看国产污黄剧情网站| 国产精品初高害羞小美女| 青青草av一区二区三区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 日本一区欧美二区国产三区| 一区二区三区日本韩国欧美| 一区二区三区手机在线播放| 18禁真人污视免费网站| 一区二区三区三级18岁看的| 亚洲精品中文字幕乱码二区| 亚洲欧美国产乱子精品观 | 精品日韩av高清一区二区三区 | 欧美大片免费观看一区二区| 日韩在线观看中文字幕一区二区| 精品视频美女一区二区三区| 国产专区一线二线三线av| 日本一区二区三区不卡在线看| 男女污污视频在线观看国产| 亚洲精品乱码久久久久久小说 | 久久精品国产亚洲av久| 亚洲伦理中文字幕一区二区| 国产精品激情视频一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区青青| 久久国产精品骚熟女av| 深深婷婷久久爱做狠狠天天| 久久久国产成人精品二区| 亚洲色图一区二区三区视频| 中文字幕女同性恋一区二区三区| 欧美一区两区三区在线观看| 欧美一区两区三区在线观看| 日本a级一区二区资源网站| 国产激情澎湃视频在线观看| 国产精品美女下面无遮挡| 欧美老人与小伙子性生交| 伊人天堂午夜精品福利网| 日本免费电影在线观看一区二区三区 | 91超碰极品人人人人成人| 欧美日本一区二区免费看| 国产精品免费不卡视频专区| 日韩在线视频不卡一区二区三区 | 玩弄人妻少妇精品视频网站| 欧美高清亚洲一区二区在线观看| 清纯唯美亚洲色图在线视频| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美老人与小伙子性生交| 亚洲天堂一区二区三区在线观看 | 中文字幕日韩在线第一区| 国产精品久久观看美女毛茸茸| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 国产精品97久久久久久毛片| 国产精品一区二区三区剧情片| 97色婷婷成人综合在线观看 | 婷婷99精品国产97久久综合| 国产精品美女下面无遮挡 | 69堂凹凸视频在线观看| 91国内揄拍国内精品人妻| 亚洲国产日韩精品福利一区| 开心五月激情五月婷婷综合网| 日韩精品免费不卡av一区二区 | 国产无套精品白浆在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 韩国三级华丽外出在线观看| 国产精品羞羞答答色哟哟| 男女污污视频在线观看国产| 久久国产精品男人的天堂av| 91亚洲国产成人久久精品蜜臀 | 午夜性色一区二区三区不卡视频| 狠狠人妻久久久久久综合密桃| 日本男女啪啪啪一区二区三区| 色婷婷在线免费观看视频| 五月开心婷婷六月丁香婷| 激情五月婷婷丁香久久综合网| 最新国产美女一区二区三区| 亚洲区激情区图片小说区| 国产日韩欧美视频在线播放| 久久久精品国产亚洲av网麻豆| 欧美日韩中文字幕色费性龙做| 亚洲人成伊人成综合网76| 亚洲天堂男人天堂女人天堂| 中文字幕在线高清第一页| 国产老人一区av二区三区| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 精品久久久久久人妻熟妇| 国产亚洲av午夜在线路线| 欧美日韩国产中文一区二区| 92看看午夜福利合集免费观看| 一区二区三区在线观看日韩| 国产成人精品亚洲高清在线| 一区二区三区亚洲欧美日韩人色 | 亚洲av乱码一区二区三区绯色| 国产伦精品99久久自偷国产| 欧美色老熟妇与性老熟妇 | 美女18禁国产精品久久久久久| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲欧美色欧另类欧日韩| 日韩免费av区二区电影| 亚洲av电影一区二区在线观看 | 开心五月激情五月婷婷综合网| 久久久精品一区二区三区大全| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲国产精品久久久二区| 91福利社区在线试看一分钟| 国产精品综合视频一区二区三区| 国产欧美韩日一二精品专区| 久久99国产综合精品伦理片| 国产91精品露脸国语对白| 91人妻久久久久99精品系列 | 在线观看日韩中文字幕av| 日本a级一区二区资源网站| 国产精品欧美三级在线观看| 国产性情片一区二区三区| 加勒比久久伊人欧美国产| 国产丝袜美女av一区二区三区| 亚洲精品区国产精品99| 国产欧美一区二区三区奶水 | 久久97久久99久久综合欧美 | 91青青青手机频在线观看| 亚洲欧洲国产欧美一区精品| 黄色三级电影一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费| 久久97久久99久久综合欧美| 92看看午夜福利合集免费观看 | 国产欧美精品一区二区在线| 亚洲色图色眯眯在线播放| 欧美猛少妇色xxxx久久久久久| 日韩熟女精品一区二区三区视频| 中文字幕精品久久一区二区三区 | 激情91精品大片在线观看| 美女18禁国产精品久久久久久| 国产网曝门精品一区二区三区| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 国产精品一区二区三区色噜噜| 日韩一区二区三区精品视频第3页| 久久产精品一区二区三区日韩| 日韩亚洲欧美中文字幕在线观看| 精品国产18久久久久二| 国产精东av剧情在线一区二区| 五月天综合网亚洲精品国产精品 | 中文字幕一区二区人妻秘书| 9l精品国产高清一区二区三区 | 国产精品97久久久久久毛片| 99久久一区二区三区免费| 日韩精品人妻中文字幕有码网址| 日本国产一区二区三区在线观看| 色狠狠一区二区三区蜜桃av| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产精品亚洲专区一区二区三区| 久久99精品久久久免费看永久| 午夜精品久久久久久久第一页| 色婷婷亚洲激情人妻交换小说 | 国产性情片一区二区三区| 在线看的中文av网址导航| 日韩亚洲欧美中文字幕在线观看 | 欧美久久免费鲁丝一二区| 国产无人区码一码二码三码区别| 欧美韩一区二区三区电影免费看 | 国产一区二区三区精品在线观看| 国内自拍偷拍网站一区二区| 日本不卡免费一区二区三区| 午夜人妻av一区二区三区| 久久精品一区二区中文字幕| 亚洲av乱码一区二区三区绯色| 国产一区二区三区在线啊| 亚洲国产天堂久久综合网| 日韩在线欧美在线国产在线| 黑寡妇精品欧美一区二区毛| 国产精品亚洲综合久久久久久久| 国产美女捏自己奶头91| 日本电影777久久久| 日韩欧美亚洲中文字幕乱码| 激情五月婷婷丁香久久综合网| 欧美精品高清在线一区二区三区| 国产美女捏自己奶头91| 视频区自拍偷拍一区二区| 国产精品久久久亚洲天堂| 九九在线免费观看电影网| 久久精品一区二区66| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 加勒比久久伊人欧美国产| 亚洲欧美日本在线视频观看| 日韩欧美国产中文字幕综合| 日本无限不卡1区2区3区| 欧美大片久久久久久久久| 国产精品日韩精品中文字幕| 国产成人亚洲欧美在线二区小说| 日韩伦理中文字幕一区二区| 亚洲中文字幕三级电影| 亚洲国产欧美亚洲国产欧美| 美美女高清毛片免费视频| 欧美成人午夜一区二区三区 | 亚洲成a人片在线观看yau| 亚洲欧美日韩在线精品2区| 欧美中文字幕一二三四乱码| 国产精品欧美三级在线观看| 亚洲av日韩精品久久国产| 国产精品久久久久久成人| 久久久久国产一区二区三区下载| 国产高颜值美女主播在线| 高清精品一区二区三区伊人 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 国内自拍偷拍网站一区二区| 19久久久国产一区二区| 国产精品福利在线播放| 激情五月婷婷丁香久久综合网| 中文字幕十乱码中文字幕| 久久精品一区二区中文字幕| 久久99综合国产精品亚洲首页| 久久精品国产热久久精品国产亚洲| 一区二区精品电影在线观看| 亚洲色图色眯眯在线播放| 五月天丁香色婷婷中文字幕| 92精品欧美一区二区三区| 国内精品免费偷拍小视频| 日韩乱码免费一区二区三区| 中文一区二区三区中高清免费| 久久精品国产亚洲一级二级| 欧美人在线一区二区三区| 国产一区二区三区亚洲综合| 久久久一区二区三区999| 国产综合欧美专区一区二区三区| 亚洲天堂一区二区三区天堂古代| 91久久精品一区二区三区大| 尤物免费视频网站在线观看 | 国产在线精品一区在线观看麻豆 | 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 禁止十八岁看污污网免费| 中文字幕精品乱码亚洲一区| 日本不卡一区二区三区在线免费 | 国产视频日韩视频欧美视频| 91精品国产91久久久久久| 国产精品69堂凸凹视频| 国产精品中文字幕免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十路| 亚洲国产精品久久久久性色| 亚洲春色另类小说校园| 美美女高潮毛片视频免费| 国产精品免费一区二区视频 | 黄黄黄污污污的免费网站| 亚洲精品我不卡中文字幕乱码 | 大香蕉欧美人妻一二三区| 亚洲中文字幕精品熟女一区| 日韩人妻成人福利电影一区二区| 99精品免费久久久久久久久| 亚洲国产精品有码一区二区| 亚洲欧美日韩在线精品2区| 日本一区二区三区免费不卡视频| 亚洲国产精品美女久久久久久久| 亚洲精品一区二区三区免| 精品国产乱码久久久久久夜深| 日韩国产精品综合高清av=| 欧美激情一区二区三区啪啪啪 | 欧美一区二区在线观看不卡 | 日本一区二区国产好的精华液| 精品国产精品久久一区免费式| 黄色小说女久久久精品免费| 日韩av成人影院在线观看| 亚洲国产欧美亚洲国产欧美| 亚洲一区二区三区四区免费看| 国产无人区码一码二码三码区别| 99国产精品久久久久久久久| 国产成人凹凸视频在线观看不卡| 成人黄页网站在线观看视频| 激情五月婷婷丁香久久综合网| 蜜臀人妻精品一区二区免费| 欧美日韩国产精品系列区 | 国产亚洲一区二区三不卡| 成人黄网站色视免费大全| 99视热频这里只有精品| 亚洲av日韩高清在线观看 | 黄色av网址网站能看的| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品国产三级国av在线观看 | 欧美日韩国产三级一区二区三区| 日韩av在线亚洲一区二区三区| 欧美日韩精品系列一区二区| 日韩久久精品视频一二三区| 亚洲情色av在线免费观看| 精品日韩亚洲一区二区三区| 国产尤物精品视频免费网站| av网站大全在线免费观看 | 亚洲欧美不卡高清在线观看| 国产拍欧美日韩视频一区| 欧美日韩精品综合一区二区| 91精品国产亚洲爽啪在线影院| 丝袜人妻电影一区二区三区| 美女洗澡私拍一区二区三区| 欧美精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲欧美精品激情在线观看| 精品国产一区二区色老头| 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产精品69堂凸凹视频| 亚洲一区二区三区在线高清 | 国产成人久久精品一区二区三区欧美 | 中文字幕日韩精品手机版| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 久久精品一区二区中文字幕| 国产一级二级三级在线观看视频| 欧美二区三区久久久精品| 精品国产一区二区免费久久| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产精品日韩av一区二区三区 | 日韩夫妻精品熟妇人妻一区 | 成人黄网站色视免费大全| 精品人妻少妇嫩草av码专区| 免费看国产污黄剧情网站| 18禁无遮挡禁无遮挡免费播放| 狠狠深爱婷婷久久综合区一| 免费大片a一级久久国产| 亚洲av色图一区二区三区| 欧美加勒比一区二区三区| 精品一区二区三区视频男人吃奶| 午夜人妻av一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂av| 美女高跟鞋喷水一区二区 | 韩国三级华丽外出在线观看| 亚洲色图一区二区三区视频| 国产精品免费在线一区二区| 欧美精品久久一区二区三区四区 | 日韩av一区二区三区网站| 精品人妻av综合一区二区| 国产一区二区精品久久呦| 国产一区二区三区日韩精品| 国产91精品露脸国语对白| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 亚洲区激情区图片小说区| 蜜桃91精品一区二区三区| 成人污污视频在线观看网站| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产免费一区二区三区性色| 国内一区二区三区黄色片| 禁止十八岁看污污网免费| 亚洲国产精品美女久久久久久久| 高清日韩一区二区三区视频 | 精品日韩一区二区三区中文字幕| 国产精品一区二区色蜜蜜| 欧美一区2区三区4区网站| 2中文字幕版亚洲无乱码| 最近日韩一区二区三区四区av| 国产盗摄一区二区三区厕所视频| 日本国产一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区加勒比| 日韩在线视频不卡一区二区三区 | 97久久久综合亚洲久久88| 午夜福利国产盗摄久久性| 国产午夜福利视频第三区| 手机在线一区二区三区观看 | 日韩欧美中文字幕在线四区| 欧美日韩一区二区啪啪啪| 久久精品一二欧美无婷婷| 欧美精品高清在线一区二区三区| 伊人天堂午夜精品福利网| 后入亚洲美女一区二区三区| 精品日韩亚洲一区二区三区| 国产av一区二区色呦呦| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 精品一区二区三区高潮视频| 99久久精品免费看蜜桃| 日韩av在线不卡免费看| 亚洲综合色一区二区三区另类| 亚洲国产精品久久男人天堂 | 亚洲精品一区二区三区麻豆 | 成人美女黄网站色大色费全看下载| 亚洲区激情区图片小说区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 91在线精品免费一区欧美直播| 夜夜夜夜爽爽爽爽爽爽爽| 飞极速在线观看日韩av| 一区二区三区四区av中文字幕| 在线看片日本免费一区二区| 国产一区二区三区色噜噜蝌蚪| 99热这里只有精品2023| 亚洲十大美女色爽av毛片下载| 欧美成人高清视频在线播放| 91麻豆精品国产91久久久熟女| 97影院理论片在线观看| 国产精品综合视频一区二区三区| 亚洲男人天堂久久久久久久| 小说区图片区视频区亚洲| 禁止十八岁看污污网免费| 88精品视频一区二区三区四区 | 亚洲av精品一区二区三区四区 | 欧洲精品一区二区三区中文字幕| 国产三级黄色的在线观看| 一区二区三区三级18岁看的| 91青青青手机频在线观看| 精品女同一区二区三区亚亚洲洲| 国内精品自线一区二区三区视频| 精品一区二区三区av在线| 亚洲毛片av不卡一区二区三区| 亚洲精品久久久久久宅男| 国产精品久久精品久久国产 | 久久精品一区二区66| 亚洲熟女熟妇av一区二区三区 | 好吊色欧美一区二区三区顽频| 九九视频之九九在线精品视频97| 精品久久久久久亚洲网站| 国产精品成人又粗又长又爽| 日韩国产精品综合高清av=| 日韩精品一区二区三区射精 | 尤物免费视频网站在线观看 | 久久蜜臀av一区二区中文字幕| 91精品久久久久久粉嫩| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 青青草原在线视频欧美| 久久五月婷婷爱综合亚洲| 亚洲精品一区二区三区免| 欧美一区二区三区四区五区| 国产精品国产三级农村妇女 | 日本人妻久久久久久久久 | 午夜午夜精品一区二区三区| 国产精品极品白嫩在线| 精品国产熟女一区二区三区| 91亚洲欧美综合高清在线 | 日韩欧美中文字幕无敌色| 精品国产18久久久久二| 午夜精品久久久久久久9蜜桃 | 加勒比久久伊人欧美国产| 欧美日韩精品系列一区二区| 久久国产精品一区二区三区精品| 亚洲欧美一区二区精品性色| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 欧美日韩精品一本二本在线| 欧美日韩久久久一区二区三区| 欧美猛少妇色xxxx久久久久久| 97色婷婷成人综合在线观看| 小泽玛利亚av在线视频| 嫩草国产一区二区三区av| av网站在线免费观看入口| 欧美日韩一码二码三区四区| 中文字幕成人精品久久不卡| 日韩免费av区二区电影| 欧美色老熟妇与性老熟妇| 亚洲av伊人久久综合小说| 手机在线不卡二区中文字幕| 亚洲欧美日韩精品中文字幕在线| 亚洲av色一区二区三区精品东京热| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 色天天综合色天天天天看大片| 一级国产麻豆片在线观看 | 亚洲视频在线观看第一区| 一区二区三区av 在线播放 | 91精品蜜臀在线一区尤物| 国产视频日韩视频欧美视频| 99re热这里只有精品视频| 久久99久久久久久久久| 亚洲av日韩一级片免费看| 欧美日韩中文字幕一区不卡 | 亚洲av电影一区二区在线观看 | 亚洲情色av在线免费观看| 日韩精品欧美激情一区二区| 午夜福利合集极品精品视频| 欧美成人精品一区二三区在线观看 | 一本色道69色精品综合久久| 久久精品一二欧美无婷婷| 人妻体体内射精一区二区 | 亚洲综合小说另类图片五月天| 伊人天堂午夜精品福利网| 久久精品国产av一区二区三区| 黑寡妇精品欧美一区二区毛| 国产亚洲欧美日韩在线爱豆| 亚洲精品国产久久久久久| 亚洲产国偷v产偷v自拍一区| 日本不卡一区二区三区在线免费| 91久久国产综合久久91| 秋霞伦理日韩中文字幕av| 后入亚洲美女一区二区三区| 国产一区二区在线播放黄色高清| 91人妻久久久久99精品系列| 欧美欧美欧美欧美在线观看| 色综合天天综合网天天狠天天| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 日韩欧美国产中文字幕综合| 激情久久av区二区av| 欧美日韩国产精品系列区| 精品视频美女一区二区三区| 久久久国产精品一区久久| 欧美精品高清在线一区二区三区| 欧美日韩加勒比一二三区| 色爱区综合激情五月综合激情 | 亚洲电影天堂之男人的服务天堂| 最新国产美女一区二区三区| 亚洲国产成人精品毛片九色 | 亚洲综合小说另类图片五月天| 高清不卡一卡二卡区在线| 日本电影777久久久| 国产精品91一区二区三区四区| 日韩成人手机视频在线观看 | 亚洲av色一区二区三区精品东京热| 欧美色偷偷在线视频播放| 好吊色欧美一区二区三区顽频| 18禁真人污视免费网站| 亚洲欧洲国产欧美一区精品| 中文字幕欧美老熟妇一区二区| 美女毛片一区二区三区四区| 亚洲国产激情免费观看网站| 亚洲av中文有码免费观看| 尤物免费视频网站在线观看| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 久久国产精品骚熟女av| 国产成人精品亚洲高清在线| 午夜天堂精品久久久久91色爱| 亚洲av日韩精品久久国产| 韩日国产精品一区二区三区| 日本国产一区二区三区在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线码二区| 一区二区三区中文字幕四季| 国产精品一区二区三区剧情片| 日本a级一区二区资源网站| 欧美日韩国产中文在线观看| 亚洲色图色眯眯在线播放| 亚洲人五月天久久综合九九| 尤物精品国产第一福利网站 | 丝袜人妻电影一区二区三区| 国产精品日韩av一区二区三区| 国产美女直播在线一区二 | 日韩 中文字幕高清最新| 亚洲欧美一区二区三区爽爽爽| 中文字幕黄色在线免费观看| 中文字幕欧美激情一区二区| 大香蕉再在线大香蕉再在线| 神马午夜福利影院在线观看| 人妻精品未满十八少妇精品| 高清不卡一卡二卡区在线| 美女爱爱图片一区二区三区| 蜜桃91精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品免费观看| 疯狂欧美牲乱大交777| 亚洲欧美日韩中文字幕高清 | 国产中文高清日韩av网站| 日韩欧美中文字幕无敌色| 19久久久国产一区二区| 婷婷丁香蜜桃激情五月天 | 粉嫩一区二区三区精品视频 | 欧美日韩精品一区二区中文字幕 | 亚洲人成网站18禁止天堂| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 黄色av网址网站能看的| 狠狠狠综合久久久久久久| 久99精品免费观看视频| 国产av剧情精品老熟女| 国产女同av一区二区三区| 日韩成人精品在线播放| 日韩精品自拍偷拍一区二区| 亚洲午夜福利国产门事件| 精品一区二区三区av在线| 日韩人妻成人福利电影一区二区| 国产欧美日韩亚洲第一第二页 | 国产亚洲一区二区三区在线播放| 欧美日韩免费电影一区二区| 国内自拍偷拍网站一区二区 | 美女洗澡私拍一区二区三区| 亚洲福利欧美日韩午夜一区| 久久国产精品骚熟女av| 日韩欧美一区二区三区中出内射| 国产成人精品亚洲高清在线| 国产欧美另类久久久精品不卡| 欧美一级高清片国产特黄大片一| 国语自产拍在线观看国产精品 | 亚洲av永久精品毛片天堂| 国产大学生自拍视频在线 | 亚洲视频国产视频自拍视频| 最新中文字幕乱码不卡一区| 国产一区二区日韩欧美在线 | 国产欧美精品一区二区在线| 爽国产成人精品午夜视频| 午夜天堂av天堂久久久| 亚洲综合精品一区二区三区| 国产一区二区av在线播放| 日韩欧美国产精品一二三区免费在线 | 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日韩 中文字幕高清最新| 久久精品国产亚洲av蜜屁股| 精品国产网址免费在线观看| 国产精品久久久久大屁股精品性色| 小泽玛利亚影片在线观看 | 日本免费电影在线观看一区二区三区| 小泽玛利亚影片在线观看| 国产一区二区叉叉动态图| 18禁超污无遮挡网站免费| 一区二区三区四区中文字幕欧美| 精品国产网址免费在线观看| 嫩草国产一区二区三区av| 日韩a国产v亚洲欧美精品| 欧美一区两区三区在线观看| 欧美天堂一区一区二三区| 禁止十八岁看污污网免费| 久久五月婷婷爱综合亚洲| 蜜臀av在线精品国自产拍| 国产av剧情片一二三区| 在线观看特黄片一区二区二区 | 日本伦理在线观看中文字幕| 在线观看免费视频伊人网| 欧美大片免费观看一区二区| 免费大片a一级久久国产| 国产伦精品一区二区三区在线观| 91精品国产亚洲爽啪在线影院| 五月婷婷六月丁香在线播放| 国产自拍偷拍在线一区二区| 国产精品69精品一区二区三区| 熟女精品视频一区二区视频| 日本1区2区3区4区国色| 亚洲欧美精品激情在线观看| 五月天最新网址精品综合| 亚洲熟妇中文字幕五十路| 久久久精品午夜免费不卡| 亚洲精品中文字幕乱码二区| 国产欧美亚洲精品第一页| 手机在线观看网址你懂的| 手机在线一区二区三区观看| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 中文字幕欧美老熟妇一区二区| 日韩不卡一区二区三区四区| 亚洲天堂一区二区三区免费观看 | 亚洲午夜福利国产门事件| 黄色av网站未满十八周岁在线播放 | 欧美视频在线一区二区三区 | 精品亚洲午夜久久久久四季| 哪里可以看日本动作电影| 久久国产午夜精品理论片3| 亚洲精品久久久久久宅男| 免费大片a一级久久国产| 欧美日韩国产精品系列区 | 夜夜夜夜爽爽爽爽爽爽爽 | 亚洲欧美日韩综合第一第二区| 日韩欧美一区二区三区中出内射| 蜜臀av一区二区国产在线| 顶级尤物极品女神福利视频| 精品日韩av高清一区二区三区 | 国产欧美大陆日韩精品亚洲综合| 亚洲伦理中文字幕一区二区| 午夜精品久久久久久久2023| 欧美激情一区二区三区四区| 日本一区欧美二区国产三区 | 国产一区二区精品美女诱惑我| 亚州女同性恋一区二区三区| 欧美一区二区三区亚洲一区| 国产美女捏自己奶头91| 欧美一区二区三区亚洲九色| 久久精品亚洲国产av麻豆长发| 蜜桃av一区二区三区在线观看| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 一区二区三区欧美一级爽| 亚洲国产成人在人网站天堂| 欧美一区日韩二区日韩二区| 久久精品国产亚洲av蜜屁股 | 日韩精品欧美激情一区二区| 都市激情校园春色亚洲成人| 欧美日本一区二区免费看| 亚洲国产精品有码一区二区| 午夜精品久久久久久久9蜜桃| 97影院成人午夜电影在线观看 | 99精品国产一区二区三区网站 | 中文字幕 日韩经典 人妻| 久久婷婷色一区二区三区| 精品美女视频一区二区三区 | 日韩一区二区三区精品视频第3页| 国产精品1区二区三区| 精品久久国产老人久久综合| 欧美激情五月天在线观看| 欧美午夜一区二区三区精品| 国产在线视频欧美一区二区三区| 欧美日韩国产中文在线观看| 18禁无遮挡禁无遮挡免费播放 | 欧美日本一道道一区二区| 国产亚洲欧美一区二区精| 亚洲国产精品久久久av| 欧美激情欲高潮视频高清| 国产欧美一区二区三区奶水| 小草在线观看视频播放2019| 一区二区三区四区中文字幕欧美| 精品一区二区免费视频蜜桃| 中文字幕日韩欧美日韩在线| 婷婷激情综合亚洲五月色| 欧美巨大精品一区二区三区 | 日本伦理在线观看中文字幕| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 亚洲十大美女色爽av毛片下载| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 最新国产日韩欧美中文在线| 影音中文字幕av资源在线| 99久久精品日本一区二区免费| 青青久在线视频视频在线| 一区二区三区中文字幕乱码| 欧美日韩加勒比一二三区| 国产精品久久久亚洲天堂| 白嫩丰满少妇一区二区三区| 一区二区三区亚洲中文字幕| 亚洲色图日韩综合在线观看 | 国内精品自线一区二区三区视频| 亚洲产国偷v产偷v自拍一区| 欧美精品久久婷婷人人澡| 国产一级二级三级在线观看视频| 丁香六月婷婷激情综合| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 中文字幕高清在线一区二区不卡| 亚洲一区二区三区av在线| 日本动漫人妻作爱大尺度| 国产在线精品亚洲第1页| 亚洲欧美国产精品一区二区三区 | 成人黄页视频在线播放| 欧美成人午夜一区二区三区 | 精品久久久久久人妻熟妇| 日韩精品在线观看一二三| 在线精品日韩亚洲欧一二三区| 激情综合网五月激情俺也去 | 日本大香伊一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合另类一区| 国产无摭挡又爽又色又刺激| 亚洲黄色av一区二区在线观看| 婷婷激情综合亚洲五月色| 日韩av高清中文字幕在线观看| 精品欧美一区二区三区四区| 免费亚洲色图久久综合网| 日本av电影一区二区在线观看| 美国毛片亚洲社区成人看| 在线播放亚洲欧美日韩第一区| 国产吧中文字幕欧美日韩| 国产丝袜美女av一区二区三区| 激情91精品大片在线观看| 精品少妇久久一区二区三区| 国产精品熟女av老熟女| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 午夜三级视频久久国产丝袜美腿| 中文字幕一区二区人妻秘书| 免费一区二区三区日韩欧美| 狠狠人妻久久久久久综合69| 亚洲av日韩av在线播放| 青苹果影院在线亚洲一区二区三区| 日韩精品人妻中文字幕有码网址| 小说区图片区偷拍区视频| 亚洲精品aⅴ中文字幕乱码麻豆 | 久久精品国产亚洲av久| 亚洲成人精品国产一区二区| 亚洲区激情区图片小说区| 亚洲av日韩高清在线观看| 国产综合久久久一区二区三区| 深深婷婷久久爱做狠狠天天| 五月激情婷婷丁香综合基地| 国产精品国产三级农村妇女| 91的麻豆精品国产自产在线| 国产欧美另类久久久精品不卡| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 日韩av一区二区三区免费观看 | 国产激情久久久久久熟女| 日本一区二区在线视频观看| 中文一区二区三区中高清免费| 欧美日韩3一区二区三区精品| 色播五月麻豆激情综合网| 欧美成人午夜一区二区三区| 欧美久久久久久久一区二区三区| 亚洲欧美午夜精品一区二区三区 | 国产av剧情片一二三区| 黄色小说女久久久精品免费| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 日本不卡免费一区二区三区| 俺来也官网欧美久久精品 | 免费欧美一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线啊| 综合图区亚洲欧美另类图片| 亚洲欧洲国产欧美一区精品| 亚洲精品一区二区三区小说| 欧美日韩加勒比激情系列| 亚洲欧洲成人va在线观看| 97久久久综合亚洲久久88| 91偷国自产一区二区三区蜜臀| 美女一区二区三区亚洲麻豆| 欧美黄色男人日女的阴道| 一区二区三区欧美一级爽| 美美女高清毛片免费视频| 亚洲av毛片一区二区三区影视| 日韩国产另类欧美在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩精品系列一区二区| 精品国产一区二区免费久久| 午夜视频久久播五月婷婷| 欧美日韩亚洲中文字幕二区网址 | 欧美日韩精品一区二区在线观看| 欧美日韩精品一本二本在线| 青青草原在线视频观看精品| 欧美日韩国产中文一区二区| 欧美日韩中文字幕色费性龙做 | 日本精品一区二区电影在线观看| 欧美日韩国产中文在线一区二区| 久久精品国产88久久综合张津瑜| 日本精品一区二区电影在线观看| 国产亚洲一区二区三区综合片| 欧美日韩国产精品系列区 | 国产精品久久久亚洲天堂| 97久久夜色精品国产蜜桃| 日韩a国产v亚洲欧美精品| 国产未成女一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区| 大胸熟女少妇一区二区三区 | 小泽玛利亚电影免费在线观看| 青青草原在线视频观看精品| 国产欧美一区二区在线观看| 久久这里只有精品好国产| 久久婷婷色一区二区三区| 在线观看免费视频伊人网| 国产在线观看精品区一区| 精品国产一区二区三区久久久性| 国产精品一区二区三区剧情片| 久久精品女人18国产毛片| 欧美极品色午夜视频在线观看| 一级国产麻豆片在线观看| 小泽玛利亚av在线视频| 国产一区二区精品久久呦| av色先锋音影一区二区啪啪操| 欧美激情第一页在线播放| 日本中文字幕视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三区在线| 久久久一区二区亚洲三区| 蜜臀久久人妻99精品三区四区| 国产寡妇精品久久久久久| 日本东京热视频在线观看| 精品日韩av高清一区二区三区| 精品免费久久久久久影院| 久久91精品国产丰满美女| 18禁超污无遮挡网站免费| 欧美一区二区免费在线观看| 亚州女同性恋一区二区三区| 久99精品免费观看视频| 黄色影院在线观看一区二区| 日本一区二区在线视频观看| 久久99综合国产精品亚洲首页| 国产美女捏自己奶头91| 男人天堂国产在线2019| 亚洲av成人一区二区三区在线| 欧美日一区二区三区精品| 99riav国产精品视频一区| 亚洲av另类激情一卡二卡不卡| 五月天最新网址精品综合| 精品久久久久久亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 欧美一区二区三区高清在线视频| 欧美精品在线观看一区二区三区| 日本免费中文字幕一区二区久久| 国产成人精品亚洲高清在线| 欧美精品香蕉一区二区三区| 国产一区二区在线播放黄色高清| 色姑娘天天操天天日天天舔| 中文字幕精品久久一区二区三区 | 蜜桃av一区二区三区在线观看| 在线看片日本免费一区二区| 日韩特级黄色大片在线观看| 日韩欧美中文字幕1234区 | 91色综合久久夜色精品国产| 国产欧美一区二区三区网站| 国产女主播一区二区三区四区 | 日本亚洲一区二区色噜噜| 中文字幕黄色综合网免费| 国产在线观看精品区一区| 国产女同性恋一区二区三区| 久久精品久久精品久久精品| 成人美女黄网站色大色费全看下载 | 亚洲av日韩高清在线观看| 91在线精品免费一区欧美直播| 亚洲av日韩av全部精品| 久久九九视频免费观看久久九九视频 | 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 韩国三级华丽外出在线观看| 视频一区二区三区四区五六区| 国产欧美精品区一区二区三| 国产电影一区二区三区在线观看| 欧美日韩久久久久免费看| 国产精品日韩欧美在线第一页 | 欧美日韩中文字幕一区不卡 | 国产欧美亚洲精品第一页| 97久久夜色精品国产蜜桃| 日本黄色中文字幕不卡在线| 一区二区三区日韩欧美国产| 国产伦精品一区二区三区在线观| 国产主播欧美日韩在线播放| 国产欧美大陆日韩精品亚洲综合| 国产欧美韩日一二精品专区| 青青草av一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久熟女| 中文字幕日韩欧美日韩在线| 最新日韩欧美不卡一二三区| 亚洲中文字幕丝袜熟女久久| 日韩精品免费不卡av一区二区| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 清纯唯美亚洲色图在线视频| 国产一区二区日韩欧美在线| 小说区图片区偷拍区视频| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 亚洲精品久久久噜噜噜久久| 午夜精品久久久久久久2023| 顶级尤物极品女神福利视频| 欧美日韩国产精品系列区 | 久久久久精品久久综合av| 午夜午夜精品一区二区三区 | 中文字幕日韩在线第一区| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲成人精品国产一区二区| 婷婷四房综合激情五月在线| 国产精品久久久国产盗摄| 欧美制服丝袜国产日韩一区| 欧美久久免费鲁丝一二区| 91人妻久久久久99精品系列 | 亚洲一区二区三区四区免费看| 黄色片子中文字幕版免费| 999中文视频在线观看 | 亚洲女同女同女同女同女同69| 怡红院蕉国产免费现现视频| 日本免费一区最新在线观看| 婷婷99久久久精品综合| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 97色婷婷成人综合在线观看| 国产精品国产三级国av在线观看| 亚洲av伊人久久综合小说| 日本a级一区二区资源网站| 欧美在线不卡视频每天更新| 中文字幕日韩精品手机版| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 久久精品国产亚洲av蜜屁股| 色综合天天综合网天天狠天天| 欧美日韩国产精品系列区| 伊人天堂午夜精品福利网| 久久久久国产一区二区三区下载| 欧美精品区一区二区三区| 久久国产精品一区二区三区精品| 欧美午夜一区二区三区精品| 欧美成人免费va影院高清| 欧美日韩亚洲天堂一区二区| 蜜臀久久久久精品一区二区三区| 国产欧美一区二区三区网站 | 欧洲欧美精品日韩色午夜| 欧美一区2区三区4区网站| 黑寡妇精品欧美一区二区毛| 国产一区二区三区精品在线观看| 中文字幕日韩欧美日韩在线| 国内精品自线一区二区三区视频| 久草片免费福利资源视频总站| 久久99久久久久久久久| 久久精品一区二区中文字幕| 国产精品大屁股白浆一区二区| 精品五月天草原婷婷在线视频| 亚洲精品aⅴ中文字幕乱码麻豆| 欧美精品欧美一区二区精品久久久| 欧美黄色男人日女的阴道| 亚洲午夜一级艳片欧美精品| 日韩欧美中文字幕1234区| 欧美激情第一页在线播放 | 白嫩丰满少妇一区二区三区| 国产熟女白浆精品视频2| 夜夜夜夜爽爽爽爽爽爽爽| 国产丝袜美腿一区二区三区| 色狠狠婷婷一区二区三区| 蜜臀久久久久精品一区二区三区| 亚洲精品高清视频在线播放| 97色婷婷成人综合在线观看 | 国产av剧情精品老熟女| 欧美午夜精品久久久久久黑人| 亚洲五月六月丁香激情网站| 久久99精品久久久久蜜桃tv| 午夜午夜精品一区二区三区| 蜜桃91精品一区二区三区| 欧美精品一本久久男人的天堂| 亚洲av熟女国产一区二区性色| 精品视频美女一区二区三区| 欧美日韩中文字幕一区不卡| 蜜臀人妻精品一区二区免费| 欧美色老熟妇与性老熟妇| 国产盗摄一区二区三区厕所视频| 午夜午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美一区精品中文字幕| 国产电影一区二区三区高清| 中文字幕欧美老熟妇一区二区| 成人黄页网站在线观看视频| 我露出雪白的奶头给我同桌吃| 日本av电影一区二区在线观看| 国产女同av一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久小说| 国产无人区码一码二码三码区别| 黄色欧美精品一区二区三区| 美女性黄久久久国产精品| 日本无限不卡1区2区3区| 亚洲欧美人成综合在线另| 国产亚洲加勒比久久精品| 欧美色欧美精品在线观看| 91香蕉视频在线观看污污污| 亚洲加勒比精品一区二区| 91麻豆精品国产自产在线的| 深深婷婷久久爱做狠狠天天 | 国产大学生自拍视频在线| 国产盗摄一区二区三区厕所视频| 一区二区三区亚洲欧美日韩人色| 97影院成人午夜电影在线观看| 国产成人一区二区青青草原| 欧美极品一区二区在线观看 | 黄色a级三级三级三级的电影| 日本a级一区二区资源网站 | 欧美加勒比一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区在线高清| 久久精品一二欧美无婷婷| 最新国产日韩欧美中文在线| 中文字幕日韩精品手机版| 亚洲人成网站18禁止天堂| 亚洲一区二区三区在线高清| 亚洲国产欧美亚洲国产欧美 | 亚洲电影在线一区二区三区| 伊人影院在线免费观看电影| 五月婷久久不能精品视频| 91一区二区三区久久国产乱| 国产看片色网站亚洲av| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆 | 青青草原在线视频观看精品 | 一区二区国产精品三区在线电影| 日韩欧美中文字幕无敌色| 国产综合欧美专区一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频| 俺来也官网欧美久久精品| 在线观看日韩中文字幕av| 未满十八勿进黄网站一区不卡| 88精品视频一区二区三区四区| 亚洲精品色婷婷在线观看| 人妻精品未满十八少妇精品| 日本一区二区三区免费不卡视频 | 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 在线精品日韩亚洲欧一二三区| 日韩不卡一区二区在线观看| 国产色综合一区二区三区视频精品| 欧美极品一区二区在线观看 | 国产精品久久久精品一级| 久久97久久99久久综合欧美| 亚洲精品区国产精品99| 国产三级在线观看一区二区 | 色呦呦免费观看一区二区| 精品国产一区二区三区蜜臂| 亚洲av激情电影在线观看| 欧美国产日韩二区一区在线| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲av精品一区二区三区四区| 99亚洲综合精品久久精品国产久| 日韩免费av区二区电影| 美女18禁国产精品久久久久久 | 天天爱天天做久久狼狼黑人| 小泽玛利亚电影免费在线观看| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 91精品国产91久久久久久| 飞极速在线观看日韩av| 92精品欧美一区二区三区| 亚洲av午夜精品久久久| 午夜激情福利在线免费看| 亚洲天堂2020地址免费观看| 久久国产午夜精品理论片3| 国产一区二区三区精品成人爱| 一区二区三区久久久久国产精品 | 国产精品爽爽va在线全集观看| 91香蕉视频在线观看污污污| 91麻豆精品国产91久久久熟女| 亚洲av伊人久久综合小说| 国产麻豆精品电影在线观看| a天堂中文在线官网在线| 国产黄片a三级久久久久久| 久久精品国产亚洲一级二级| 亚洲美女日韩精品色图在线视频 | 亚洲天堂男人天堂女人天堂| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产精品激情视频一区二区三区 | 深深婷婷久久爱做狠狠天天 | 激情久久av区二区av| 人妻av在线一区二区三区| 国产乱码欧美乱码在线视频| 91久久国产精品久久91| 国产清纯美女啪精品一区| 一区二区三区中文字幕四季| 日韩a国产v亚洲欧美精品| 91精品久久久久久粉嫩| 小泽玛利亚影片在线观看| 欧美成人精品视频一区二区| 适合一家人看的国产电影| 欧美电影日本电影国产电影 | 日本免费中文字幕一区二区久久| 怡红院蕉国产免费现现视频| 精品国产网址免费在线观看| 日本高清二区视频久二区 | 92看看午夜福利合集免费观看| 国产露出精品一区二区三区91| 欧美丰满人妻一区二区三区 | 午夜视频久久播五月婷婷| 国产一区二区三区网站视频| 精品久久久国产成人久久综合一| 欧美激情一区二区三区啪啪啪| 国产另类av一区二区三区| 午夜视频在线观看视频在线观看视频 | 久久精品亚洲熟女av蜜謦| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 国产精品羞羞答答色哟哟 | 国产精品久久久亚洲综合天堂| 女同性恋精品一二三四区| 99久久精品免费看蜜桃| 青青草亚洲综合成人一区| 亚洲熟女自拍偷拍一区二区| 国产黄片a三级久久久久久| 亚洲色图一区二区三区视频| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产精品成av人在线观看片| 高清亚洲中文字幕一区二区| 久久久久久久国产黄片| 色综合天天综合网国产人| 91久久精品一区二区三区大| 精品久久久一区二区三区国产| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 天堂资源网一区二区三区| 亚洲国产欧美亚洲国产欧美 | 欧美黄色免费网站在线观看| 婷婷99久久久精品综合| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 久久精品国产96精品亚洲拳交 | 欧美精品香蕉一区二区三区| 国产精品宅福利无圣光视频| 国产亚洲一区二区三区综合片| 日韩精品自拍偷拍一区二区| 精品国产网址免费在线观看| 亚洲一区二区三区 日本| 欧美日韩视频在线一区二区三区| 日韩中文字幕有码午夜美女| 亚洲国产精品久久久av| 精品美女视频一区二区三区 | 97精品久久久中文字幕| 欧美岛国精品综合一区二区久久| 少妇人妻精品一区三区二区| 黄页网站免费观看小视频| 一区二区国产精品三区在线电影 | 欧美日韩亚洲中文字幕二区网址 | 久碰久摸久看好男人视频| 日韩a国产v亚洲欧美精品| 国产精品久久久久大屁股精品性色 | 国内偷拍高清精品视频免费| 国产日韩欧美视频在线播放| 999精品自产国产免费| 欧美精品香蕉一区二区三区| 日韩国产另类欧美在线观看| 国产精品初高害羞小美女| 国产欧美日韩精品一区二区在线| 日韩欧美国产精品一二三区免费在线 | 91偷国自产一区二区三区蜜臀| 无人区码一码二码三码区| 欧美在线不卡视频每天更新 | 欧美国产日韩二区一区在线| 欧美日韩一区二区啪啪啪| 久久精品国产av一区二区三区 | 欧美一区二区三区四区五| 久久av一区二区三区影视| 91人妻人人澡人人爽从精品 | 精品夜夜嗨av一区二区| 国产精品性色一区二区三区在线蜜| 欧美国产成人久久精品直播| 日本电影777久久久| 国产精品成av人在线观看片| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 69堂凹凸视频在线观看| 国产自产一区二区三区视频 | 国产精品区一区二区国模| 国产精品嫩草影院在线污污污| 欧美国产精品久久久免费| 一区二区三区av 在线播放| 亚洲午夜福利国产门事件| 欧美精品网站一区二区三区| 在线日本一区二区免费观看| 国产毛片一区二区三区秋郁浓| 免费无遮挡午夜视频网站| 男人av天堂男人的网站| 欧美加勒比一区二区三区| av免费精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕精品乱码亚洲一区| 今天有什么电影可以看在电影院 | 适合一家人看的国产电影| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 欧美一区二区三区高清在线视频| 亚洲一区二区三区av在线| 欧美精品秘密入口一区二区三区 | 国产大学生自拍视频在线| 国内自拍偷拍网站一区二区| 少妇的一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人精品免费 | 日本加勒比中文字幕在线观看| 亚洲色图国产精品一区二区三区| 十分钟做a小视频免费观看| 日韩乱码免费一区二区三区| 伊人影院在线免费观看电影| 精品国产高清三级在线观看| 午夜视频久久播五月婷婷 | 亚洲av日韩精品久久国产| 国产精品国产三级国产av主播| 日本大香伊一区二区三区| 国产看片色网站亚洲av| 国产成人凹凸视频在线观看不卡| 国产成人91色精品免费网站| 国产欧美日韩精品一区二区在线| 日本中文字幕一区二区三| 国产精品妇女久久久久久| 污污污的网站在线免费看| 大胸熟女少妇一区二区三区| 国产黄片一区二区三区四区| 91色综合久久夜色精品国产| 日韩一级黄色片在线观看的| 国产一区久精品免费视频| 亚洲欧洲成人va在线观看| av色先锋音影一区二区啪啪操| 欧美极品一区二区在线观看| 国产精品久久久久福利电影| 久久99国产精品一区二区三区| 国产欧美韩日一二精品专区| 欧美日韩国产精品系列区| 99久久精品日本一区二区免费 | 婷婷99久久久精品综合| 久久碰国产一区二区三区| 久久产精品一区二区三区日韩| 亚洲熟妇中文字幕五十路| 亚洲欧美国产精品中文字幕| 国产亚洲一区二区三不卡| 国产流白浆一区二区三区免费视频| 国产综合av在线免费观看| 久久精品有码视频免费观看 | 欧美一区2区三区4区网站| 日本精品动漫一区二区三区| 日韩久久精品视频一二三区| 日本一区二区国产好的精华液| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产日韩精品福利一区| 国产流白浆一区二区三区免费视频 | 一区二区三区四区av中文字幕| 青草伊人久久综在合线亚洲| 黑寡妇精品欧美一区二区毛| 一区二区三区四区蜜桃| 精品久久久久久亚洲网站| 日本中文字幕一区二区三| 亚洲国产日韩欧美高清片| 一区二区三区亚洲中文字幕| 亚洲国产欧美亚洲国产欧美| 亚洲人五月天久久综合九九| 国产精品久久久亚洲综合天堂| 日本无限不卡1区2区3区| 麻豆一区二区国产三区亚洲人| 顶级黄片av一区二区三区精品| 中文字幕欧美老熟妇一区二区| 中文字幕在线高清第一页| 国产一区二区叉叉动态图| 亚洲精品一区二区三区小说| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 91的麻豆精品国产自产在线| 国产女同av一区二区三区| 人妻少妇电影一区二区三区四区 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产亚洲av午夜在线路线| 制服丝袜中文字幕一区二区| 一区二区三区在线日本在线视频| 亚洲国产欧美日韩成人精专区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产av一区二区日夜精品剧情| 欧美日韩一区二区啪啪啪| 97久久夜色精品国产蜜桃| 亚洲欧美中文日韩另类特殊| 国产成人久久久久久久久久久| 午夜激情福利在线免费看| 日韩亚洲高清一区二区三区| 91国偷自产中文字幕幕| 高清日韩一区二区三区视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 精品国产精品网麻豆系列| 成人欧美一区二区三区视频| 日韩欧美中文字幕在线四区| 国产精品极品白嫩在线| 99热这里只有精品2023| 日本高清区一区二区三区四区五区| 最新国产日韩欧美中文在线| 亚洲和欧洲一码二码区哪| 国产性情片一区二区三区| 国产精品一区二区三区色噜噜| 99re热在线视频精品观看| 日本一区二区三区人工换脸| 欧美精品国产精品日韩系| 亚洲美女日韩精品色图在线视频| 国产精品妇女久久久久久| 国产精品熟女av老熟女| 国内精品自线一区二区三区视频| 欧美五月激情在线播放| 日韩人妻精品久久久久久| 欧美日韩精品一本二本在线 | 国产成人麻豆午夜精品影院游乐网| 欧美老人与小伙子性生交| 亚洲精品色婷婷在线观看| 成人免费av中文字幕电影| 欧美日韩中文字幕一区不卡| 欧美一区二区免费在线观看| 国产精品高清国产三级国产a∨| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 欧美一区二区三高清在线观看| 欧美制服丝袜国产日韩一区| 亚洲精品乱码97久久久久久| 暗交小拗女一区二区三区| 日韩成人精品在线播放| 国产亚洲精品久久久一区| 顶级尤物极品女神福利视频| 精品国产一区二区色老头| 五月婷婷丁香综合中文字幕| 欧美日韩国产中文一区二区 | 国产精品自产在线观看一| 国产精品69精品一区二区三区| 国产精品蜜臀av在线一区| 日韩欧美人妻精品91高清久久 | 久久精品有码视频免费观看| 久久精品国产亚洲av日韩| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 亚洲va欧美va人人爽高清| av小说亚洲日中文字幕| 欧美激情五月天在线观看| 亚洲欧美日韩欧美中文字幕| 亚洲欧美日韩综合第一第二区| 尤物免费视频网站在线观看| 亚洲av成人一区二区三区在线| 国产a级精品一区二区免费看视频| 日韩人妻成人福利电影一区二区| 欧美亚洲国产日韩品久久| 国产91精品露脸国语对白| 国产亚洲成人av看黄在线观看| 中文字幕日韩在线第一区| 日韩伦精品一区二区三区一级| 久超在线精品av一区二区三区| 日韩精品欧美激情一区二区| 久久亚洲中文字幕精品熟女一区 | 婷婷99精品国产97久久综合 | 女同熟女少妇同性少妇女同| 亚洲天堂一区二区三区天堂古代| 精品夜夜嗨av一区二区| 五月天最新网址精品综合| 亚洲黄色av一区二区在线观看| 欧美日韩中文字幕一区不卡| 亚洲av伊人久久综合小说| 日本欧美韩国国产一区 99| 日韩国产另类欧美在线观看| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美日韩综合视频免费看| 午夜性色一区二区三区不卡视频 | 亚洲国产av一区二区香蕉精品| 高清精品一区二区三区伊人| 亚洲精品国产综合一线久久 | 午夜人妻av一区二区三区| 中文字幕日韩高清在线视频| 亚洲精品在线中文字幕第一页| 精品国产18久久久久二| 一本色道久久99精品综合| 久久99精品久久久免费看永久 | 亚洲中文欧美日韩在线不卡| 中文一区二区三区中高清免费| 精品久久久久久人妻熟妇| 熟女av综合一区二区三区 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 日韩男女激情片段在线观看视频 | 国产精品视频一区二区三区首页| 久热这里只有精品视频在线| 亚洲欧美一区精品中文字幕| 91在线精品免费一区欧美直播| 吉川爱美一区二区三区视频| 91亚洲欧美精品一区二区三区| 亚洲天堂一区二区三区免费观看| 亚洲激情五月之综合婷婷 | 国产一区二区三区 视频| 吉川爱美一区二区三区视频| 在线看的中文av网址导航| 国产精品久久久久福利电影| 狠狠人妻久久久久久综合69 | 欧美激情综合色综合啪啪啪五月| 久久精品久久精品久久精品 | 色综合天天综合网国产人| 国产高清在线精品一区二区三| 亚洲综合国产一二三四五区| 精品中文字幕久久久久久| 99热这里只有精品2023| av乱色熟女一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区免| 久久这里只有精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区免费看 | 欧美高清亚洲一区二区在线观看 | 18禁黄色裸体网站入口| 日本高清视频在线网站不卡| 国产精品久久久久大屁股精品性色| 久久久精品免费久精品蜜桃| 成人欧美一区二区三区在线小说| 亚洲欧洲国产欧美一区精品| 久久99久久久国产精品| 丝袜人妻电影一区二区三区 | 中文字幕欧美精品人妻一区| 国产亚洲欧洲av一区二区三区| 欧美国产精品久久久久久| 亚洲av激情电影在线观看| 亚洲一区二区三区在线高清| 国产精品网红尤物福利在线| 国产精品一区二区 日韩 欧美| 亚州女同性恋一区二区三区| 欧美成人高清视频在线播放| 18禁真人污视免费网站| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 亚洲日本精品麻豆一区国产| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 欧美精品秘密入口一区二区三区 | 国产欧美一区二区在线观看| 午夜人妻av一区二区三区| 免费亚洲色图久久综合网| 国产亚洲成人av看黄在线观看| 中文字幕aⅴ天堂亚洲国产av| 亚洲成人精品国产一区二区| 91丝袜精品久久久久久久人妻| 一本色道69色精品综合久久| 日韩在线视频不卡一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区爽爽爽| 日韩精品毛片一区到三区| 欧美一区二区三区四区乱码小说| 国产精品免费不卡视频专区| 色婷婷一区二区三区四区成人| 超碰超碰超碰超碰超碰图片| 国产欧美日韩在线一区二区 | 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产亚洲加勒比久久精品| 亚洲精品中文字幕乱码二区| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 亚洲国产精品线路久久| 黄黄黄污污污的免费网站| 色爱区综合激情五月综合激情| 欧美猛少妇色xxxx久久久久久 | 国产欧美一区二区三区奶水 | 欧美日韩国产中文在线观看| 欧美日韩加勒比一二三区| 中美日韩在线一区黄色大片| 无人区码一码二码三码区| 18禁超污无遮挡网站免费| 日本精品一区二区电影在线观看 | 国产视频日韩视频欧美视频| 亚洲一区二区三区四区免费看| 丰满的女邻居2伦理中文字幕| 亚洲综合精品一区二区三区| 欧美国产亚洲自拍第二页| 伊人天堂午夜精品福利网| 亚洲国产成人精品毛片九色| 欧美极品一区二区三区欧美大片 | 亚洲中文字幕三级电影| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 97影院理论片在线观看| 国产一区二区三区水蜜桃| 午夜天堂av天堂久久久| 欧美一区二区三区免费在线观看| 欧美日韩国产三级一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩在线观看| 小泽玛利亚电影免费在线观看 | 亚洲视频国产视频自拍视频| 日本精品动漫一区二区三区| 国产在线精品一区在线观看麻豆 | 青青久在线视频视频在线| 成人国产一区二区三区精品不卡 | 欧美黄色男人日女的阴道| 国产激情澎湃视频在线观看| 99久久精品氩 99久久久| 亚洲黄色av电影手机在线观看|